دکتر سعید خواجه ای
برای انسانهای بزرگ بن بست وجود ندارد .چون بر این باورند که : یا راهی خواهم یافت یا راهی خواهم ساخت.
درباره وبلاگ


این وبلاگ به قصد ترویج مفاهیم اساسی در زمینه دروس آکادمیک رشته مدیریت آموزشی خصوصاَ در دو بخش تجزیه و تحلیل سیستم وآمار استنباطی و مفاهیم مربوط به آن طراحی شده است به جهت پرهیز از خستگی خواندن عزیز هر از گاهی نگاهی مدیریتی به مسائل روز نیز خواهم داشت . و برای جلوگیری از هر گونه اتلاف وقت سعی شده تا کمتر به حواشی و جزئیات نامرتبط پرداخته شود . باشد که مورد پذیرش کاربران عزیز و اندیشمندان صحنه علم واندیشه افتد . انشاا...
دیگر کلافکی دانشجویان به برخی از اساتید محترم نیز اشاعه یافته در زمانی که در اتاق اساتید نشسته ام بارها این جمله چه بطور مستقیم و چه بطور غیر مستقیم به گوش می خورد :

دانشجو: استاد چیکار کنم این موضوع خوبه ...........

استاد : نه بابا این که در حد کار دانشجوی فوق لیسانس نیست .

دانشجو: استاد راستی این موضوع چی ؟

استاد : نه عزیزم این یک  موضوع تکراری است .

دانشجو: خوب من این کار را در یک سازمان دیگر انجام می دهم .

همه این موارد مرا بسیار نگران می کند . وقت ناهار وقت استراحت و وقت خرید در بیرون از دانشگاه و .... این سئوالاتی است که همه دانشجویان از ما اساتید دارند . می دانید دلیل اصلی آن چیست ؟

عدم نگاه سیستمی به مشکلات و مسائل سازمان و ضعف در روش تحقیق دانشجویان کارشناسی ارشد . از اینرو تصمیم دارم برخی از این موارد راا در وبلاگ در قالبی مدون در اختیار شما عزیران قرار دهم .

گام اول انتخاب موضوع :

من موافق با انتخاب موضوع به شیوه کلاسیک نیستم . معتقدم که سفارش کار از هر سازمانی می تواند بعنوان یک موضوع تحقیق باشد . در فرصتی دیگر به الویتهای پژوهشی سازمانهای که در این خصوص پیشرو هستند نیز می پردازم . اما چندی پیش در یک وبلاگ خوب مطلبی را خواندم که می تواند موضوعات خوبی برای تحقیق دانشجویان کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی باشد که در زیر لیست آنها را در اختیاراتان می گذارم :

 ۱- مديريت كيفيت آموزش(Quality Management in Educational Organizations)

۲- كاربرد OR در مديريت آموزشي( Applications of Operation Research (OR)  in Educational Administration)

۳-سيستم هاي اطلاعاتي در مديريت آموزشي(Information systems in Educational Management)

۴-كاربرد الگوريتم ژنتيك در مديريت آموزشي(Applications of Genetic Algorithm  in Educational Administration)

 ۵-مديريت سازمانهاي آموزشي مجازي(Administration of Virtual Educational Organizations)

۶-تئوري آشوب در مديريت آموزشي(Chaos Theory in Educational Administration )

۷-پارادایم کوانتومی در مدیریت آموزشي (Quantum Paradigm in Educational Administration)

۸-سياست گذاري و تحليل خط مشي  آموزشي(Educational Policy Making and Policy Analysis )

۹-مديريت استراتژيك در سازمانهاي آموزشي(Strategic Management in Educational Organizations )

۱۰-فلسفه مديريت آموزشي (Philosophy of Educational Administration )

۱۱-مديريت موسسات آموزش عالي (Administration of  High Education)

۱۲-مديريت آموزش فني و حرفه اي(Administration of  Professional and Technical Education)

۱۳-مديريت آموزشي تطبيقي(Comparative Educational Administration )

۱۴-رفتار سازماني و تحليل رفتار در مديريت آموزشي(Organizational Behavior in Educational Administration)

۱۵-تئوري هاي سازمان و مديريت آموزشي(Theories of Educational Administration)

۱۶-مديريت بهره وري در سازمانهاي آموزشي(Productivity Management in Educational Organizations)

۱۷-روش شناسي علمي در مديريت آموزشي(Research Methods and Methodology of Educational Administration)

۱۸-كاربرد مدل هاي آماري در تحقیقات مديريت آموزشي(Statistics in educational Administration Researches)

۱۹-نوع شناسی سازمان های آموزشی(اهداف -ویژگی ها - قوانین)(Typology of Educational Organizations)

۲۰--تاريخ مديريت آموزشي(History of Educational Administration)

۲۱-پست مدرنيزم در مديريت آموزشي(Postmodernism in Educational Administration )

۲۲-سازمانهاي يادگيرنده آموزشي (Learning Educational Organizations)

۲۳-خودگرداني در سازمانهاي آموزشي(Self- governing in  Educational Organizations )

۲۴-مديريت آموزشگاه و نظارت آموزشی (School Administration and Instractional Supervision)

 ۲۵-مديريت دانش در سازمانهاي آموزشي(Knowledge Management in Educational Organizations)

۲۶-آينده پژوهي در مديريت آموزشي(Futurology in Educational Administration )

۲۷-تجزيه و تحليل سيستم هاي آموزشي(Systems Analysis in Educational Administration )

۲۹-شبكه هاي عصبي در سازمانهاي آموزشي(Applications of Neural Networks in Educational Administration)

 ۳۰-OD در سازمانهاي آموزشي (Organizational Development (OD) in Educational Administration)

۳۱-مديريت آموزش و بهسازي منابع انساني(Training Administration)

۳۲-ارزشيابي و اعتبار سنجي سازمانهاي آموزشي(Evaluation and Accreditation of Educational Organizations)

۳۳-مديريت منابع انساني در سازمانهاي آموزشي(Human Resources Management in Educational Organizations

در انتها نیز یکی از سفارشات سازمانی که متعلق به خانه کار آفرینان ایران  در حوزه کار آفرینی می باشد را در اختیارتان قرار می دهم . امیدوارم این موضوعات مقدمه ای برای تدوین طرحهای خوب تحقیق شما باشد . منتظر مطالب تکمیلی در پستهای بعدی باشید .



 
 
تمامی حقوق این وبلاگ محفوظ است |طراحی : پیچک